AI-CRM: Профессиональный найм для небольших компаний
Все кандидаты, AI-анализ, интервью, зарплатный benchmark и аналитика в одной системе — от первого отклика до оффера.
Что AI-CRM даёт вашей компании
Нанимайте быстрее
AI-CRM собирает кандидатов, помогает оценивать их соответствие вакансии, анализирует интервью и показывает всю воронку найма в одном месте. Вы получаете профессиональный процесс подбора без сложной корпоративной HR-системы.
Работайте не с резюме, а с кандидатами
AI сопоставляет требования вакансии с опытом и компетенциями кандидатов и помогает быстро выделить тех, кто действительно подходит под задачу. Меньше ручного просмотра — больше времени на сильных кандидатов.
Не теряйте сильных кандидатов
Резюме приходят из разных источников, но вся информация о кандидате хранится в едином профиле. История общения, интервью, оценки и решения остаются доступными в любой момент — даже спустя месяцы.
Принимайте решения на основе данных
AI анализирует не только опыт кандидата, но и софт-скиллы, стиль коммуникации, потенциальные риски и пробелы, которые стоит проверить на следующем этапе. Решение остаётся за человеком — система помогает увидеть больше важных деталей.
Делайте конкурентные предложения
Зарплатный бенчмарк показывает актуальный рыночный уровень для конкретной роли с учётом опыта, компетенций и региона. Вы быстрее понимаете, какое предложение действительно может заинтересовать сильного кандидата.
Понимайте, где ломается ваш найм
Аналитика показывает всю воронку: сколько кандидатов находится в работе, где они отсеиваются и на каком этапе возникают узкие места. Вместо вопроса «почему мы так долго не можем закрыть вакансию?» у вас появляются данные для ответа.
Профессиональный найм без сложных HR-систем
AI-CRM помогает небольшой компании выстроить полноценный процесс подбора — от первого отклика до финального решения — в одной системе
Как устроена система
Резюме, контакты, заметки, интервью и оценки хранятся в едином профиле кандидата
AI анализирует требования вакансии, находит подходящих кандидатов и оценивает соответствие
AI оценивает навыки, мотивацию и возможные риски кандидата, чтобы упростить решение
Проводите интервью в системе. AI запишет разговор, подготовит текст и краткое саммари
Все этапы, заметки и решения сохраняются в профиле. Ничего не теряется между интервью
Система показывает рыночный уровень зарплаты с учётом роли, опыта и компетенций кандидата
Следите за кандидатами по этапам и находите места, где возникают задержки и отказы
От первого отклика до оффера — в одной системе
AI-CRM объединяет данные о кандидатах, AI-анализ, интервью, зарплатные ориентиры и аналитику в одном рабочем пространстве
AI-CRM для рекрутинга: наём на основе данных
В небольшой команде ошибка найма стоит особенно дорого. Каждая роль держится на одном-двух людях, и потеря любого из них ощутима сразу. Особенно болезненно нанять человека, вложиться в его адаптацию — и через пару месяцев понять, что он не подходит. Проблема в том, что решения о кандидатах принимаются не на основе данных, а на ощущениях.
Мы создали AI-CRM, которая возьмет на себя сбор всех данных, проанализирует их и поможет вам принять верное, взвешенное решение. AI-CRM для рекрутинга анализирует резюме и сразу сверяет зарплатные ожидания с рынком по каждой конкретной роли и вакансии. Интервью можно провести прямо в системе — она расшифрует разговор, оценит софт-скилы кандидата, подсветит риски и подскажет, какие вопросы стоит задать дальше. А по каждой вакансии видна вся воронка найма — сколько кандидатов в работе и на каком этапе теряются сильные.
Что AI-CRM даст вашей компании
Работайте с подходящими кандидатами
AI помогает отсеять нерелевантные резюме и сфокусироваться на тех, кто лучше соответствует вакансии
Быстрее находите нужных специалистов
AI сопоставляет требования вакансии с опытом и навыками кандидатов и помогает сформировать шорт-лист
Предлагайте рыночную зарплату
Ваше предложение конкурентно и подтверждено данными — переговоры не затягиваются, а сильный кандидат не уходит к тому, кто предложил оффер быстрее
Интервью прямо в системе
Запись, расшифровка и саммари разговора — руководитель может ознакомиться с итогами интервью, даже не присутствуя на нём, а решение не зависит не от ощущений
Оценка soft skills и рисков
Ошибок найма становится меньше благодаря глубокой проверке AI
Подсказки по вопросам
Система указывает, что стоит уточнить на следующем этапе, снижая шанс заметить пробел в компетенциях на испытательном сроке
Воронка найма
Понятно, на каком шаге теряются кандидаты и почему вакансия висит, — это позволяет чинить процесс, а не гадать, в чём причина
Попробовать бесплатно
Оставьте контакт и заполните небольшую анкету. Наш менеджер подключит кабинет и поможет с настройкой.
Как устроена система
Единая база кандидатов
Резюме из разных источников автоматически собираются в общий профиль — с историей общения, заметками после интервью, результатами оценки и рекомендациями AI. Не нужно пересылать резюме между сотрудниками или искать, на каком этапе застрял кандидат.
AI-поиск и отбор
Cистема анализирует вакансию и сопоставляет её с кандидатами по ключевым требованиям. Рекрутер работает не с полным потоком откликов, а с уже отобранным списком тех, кто действительно подходит.
Оценка компетенций и рисков
AI анализирует не только опыт, но и soft skills, стиль коммуникации, потенциальные риски и пробелы, которые стоит уточнить на следующем этапе. Решение остаётся за человеком — система лишь помогает не упустить важные детали.
Запись и расшифровка интервью
Разговор с кандидатом автоматически записывается, переводится в текст и превращается в структурированное саммари с таймкодами. К любому моменту интервью можно вернуться за секунды, а руководитель может ознакомиться с итогами, даже не присутствуя на встрече.
Зарплатный бенчмарк
Система оценивает рыночный уровень оплаты с учётом опыта кандидата, компетенций и региона, чтобы предложение было конкурентным с первого раза, а не после нескольких раундов переговоров.
Аналитика воронки найма
Видно, сколько кандидатов в работе, на каких этапах происходят отказы и где узкое место процесса — это помогает не только закрыть текущую вакансию, но и постепенно улучшать сам подбор.
Попробовать бесплатно
Оставьте контакт и заполните небольшую анкету. Наш менеджер подключит кабинет и поможет с настройкой.